L’ingénierie ne compte que 31% de femmes alors qu’elle est en première ligne pour mener à bien les grandes transitions sociales, environnementales et technologiques.

Nos entreprises qui inventent demain doivent refléter la société dans laquelle nous vivons. C’est pourquoi nous avons à cœur de nous engager en faveur d’une plus grande égalité professionnelle, en attirant davantage de femmes, en préservant nos talents féminins et en leur permettant de progresser au sein de l’entreprise. Insuffler plus de mixité dans un monde en pleine transformation demeure notre priorité.

C’est pourquoi Transamo est fier d’avoir signé en ce début d’année la Charte de la mixité élaborée par Syntec-Ingénierie, et de s’engager ainsi pour faire évoluer la place des femmes dans l’ingénierie.

En tant que signataire de la Charte, Transamo s’engage à mener à bien, en 2023, au moins une action forte pour chaque grand engagement suivant :

1. Se mobiliser pour faire évoluer l’image de l’ingénierie auprès des jeunes, en particulier des jeunes filles
2. Veiller à une égalité de traitement entre les femmes et les hommes tout au long de leur carrière
3. Favoriser un équilibre vie personnelle et vie professionnelle pour tous
4. Encourager l’accès aux postes de direction pour les femmes, en développant la mobilité ascendante.